ISO14000

在此基础上，建立规划环境管理体系的领导小组和工作小组，明确建立环境管理体系的目的和范围、时间、进度和资源配置计划，进行宣传培训，使全体员工能够了解建立环境管理体系的目的、意义，克服意识障碍。

组织可以请诺恩专家指导工作，也可以由组织内部审计员自己承担。在这个阶段，特别有必要建立一个没有环境管理体系的组织。通过总结组织的环境管理和环境污染的实际情况，发现当前的薄弱环境和问题，分析相关的环境因素和差距，为建立改进计划奠定基础。

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环境管理体系的设计是较关键的阶段。系统设计过程中较重要的因素是环境政策、环境行动计划、组织结构、资源支持、执行程序监控信息系统、应急计划和纠正措施。设计这些元素后，形成一套环境管理系统文件。环境管理系统文件一般分为四类：①环境管理手册，②环境管理程序规定，③岗位操作指导书，④原始记录。

环境管理体系的运行阶段是对阶段建立的环境管理体系的验证。环境管理体系能否正常运行，制定的环境政策和目标能否实现，必须在运行过程中得到答案。只有在运行阶段积累一定的经验后，才能建立运行控制保证体系，对日常管理要求提出规定的指标、标准、程序和要求，使所有员工都能理解和遵守。

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为了使环境管理体系处于持续改进的过程中，不断提高组织的环境行为、水平和效果，必须建立评价和改进环节。只有这样，建立的环境管理体系才能产生持续改进的效果，确保适用性、充分性和有效性。